Comparto con ustedes mi participación en el foro Líder e Identidad.
Que bueno es poder aplicar esta herramienta (test: http://www.krauthammer.com/es/identidad-que-tipo-de-lider-es-usted) para descubrir
un poco más sobre nuestra faceta como líderes. El resultado coincide con la
perspectiva que tengo de mí misma como líder y en la forma como me ajusto a las
circunstancias. Considero que a medida que el Director se reconoce como parte
de un equipo y se establece unas metas claras, comenzará a crearse una relación
de respeto, confianza, humildad y sensibilidad entre todos los involucrados,
sin embargo es un proceso que parte de valores muy fuertes y de la capacidad de
involucrar, escuchar y acentuar las cosas positivas de los demás.
Con estos
resultados igualmente se deja claro que existen formas de seguir mejorando y
analizar más profundamente cuales son nuestros rasgos, debilidades y fortalezas
para escalar un paso más hacia un estilo de liderazgo más fortalecido.
El liderazgo no es algo que se crea de
la noche a la mañana, para algunos es una capacidad innata y para otros es un
proceso que se ha ido consolidando poco a poco con la experiencia. De las señas
indicadas en la lectura, las 5 características que más me destacan como líder
son las siguientes:
1.
Deseo
impetuoso de alcanzar lo más grande: Cada persona es del tamaño de las metas que
se propone, no hay límites sino caminos a recorrer.
2.
Humildad: Se avanza superando dificultades
y trabajando en equipo no pasando por encima de los demás. Siempre se aprende
de las personas que uno tiene a su alrededor
3.
Seguridad
y fe en que se alcanzará el objetivo: Hay que enfrentar las situaciones con la
esperanza y la fe puestas en alcanzar las metas, esto borrará las barreras y
nos mantendrá enfocados.
4.
Conectada
con valores: Hay
que ser un ejemplo a seguir y trasmitir fuertes valores morales al equipo de
trabajo.
5.
Pasión: Sin el entusiasmo y el amor a lo
que se hacemos sería una lucha constante contra la corriente.
“El pesimista se queja del viento. El
optimista espera que cambie. El líder arregla las velas”.
John Maxwell.
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